而作为受害人的女下属,关某某多次利用工作权

2020-01-31 03:19栏目:亚博体育app官方下载
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关某某不仅言辞多有暧昧和挑逗之处,更有利用自身职权,强迫女下属开房之嫌,足以构成“性骚扰”,不应只是单位内部处理了事。

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12月7日,一名网友在微博曝光,“民生银行北京分行某业务线副总经理欲潜规则女下属”。爆料称,遭女下属拒绝后,该男子便以将其辞退相威胁。当天下午,民生银行北京分行办公室工作人员确认,网传截图确系公司员工,公司对涉事的关某某作出了处罚,具体处罚为停职检讨、停发季度奖金,已发的奖金在3个工作日内上交。

关某某与女员工的微信截图

文风青杨

始作俑者接受内部处理,挨了记“双停”的家法板子;而作为受害人的女下属,不仅被确认只是临时员工,而且已于11月离职。这看上去似乎又是一次颇为“完美”的快速摆平。

近日,民生银行北京分行企业金融四中心副总经理关某某被曝利用工作权利,以工作职位、业绩为筹码对员工进行要挟。据被曝光的微信聊天记录显示,关某某多次利用工作权利对下属女员工言语骚扰,并胁迫外出开房,并称“不同意就开除”。

亚博体育app官方下载 ,近日,民生银行北京分行某副总经理关某多次以谈工作为借口,要求和女下属开房,并提到“你若没有建议,我就视为你不想留在民生,只能选择辞退”等威胁话语。该女员工拒绝要求,主动辞职并将此事曝光至网上,引发关注。民生银行回应,网上流传的微信聊天记录属实,关某对王女士确实存在微信上的骚扰,两人未产生实质性的关系。银行要求关某做出深刻的检查,对其暂时停职。

问题是,关某某骚扰女下属,到底是什么性质?真的是一个内部处理的小事吗?从曝光的图片看,关某某不仅言辞多有暧昧和挑逗之处,更有利用自身职权,强迫女下属开房之嫌,可以说,这就是如假包换的职场“性骚扰”。虽说“初步确认两人之间的行为只局限在手机上,并没有产生实质性的关系”,但并不影响这种违法行为的成立。

yabovip3com ,微信中还显示,关某某在微信中多次以谈“业绩”为由,约女员工“出来见面聊聊”。对于如此扭曲的上下级关系,有评论称,本是靠能力吃饭的行当,最后将“业绩筹码”演绎成“陪睡游戏”。除了反胃和愤怒,更多的是对这个时代的拷问。

简单的概括一下,这位民生银行副总对女下属通篇就是一句话一个意思:“要么上床要么下岗!”如果这都不算性骚扰,真要“上床”了才算吗?看这位副总套路如此熟练,语言如此胆大无耻,应该不是第一次如此威胁女下属了吧。换句话说,如果没有前面的“成功案例”,他哪敢如此“理直气壮”?

一旦被定性为“性骚扰”,那就不是内部处理的事了。2005年修订的《妇女权益保障法》明确“禁止对妇女实施性骚扰”,如果“对妇女实施性骚扰或者家庭暴力,构成违反治安管理行为的,受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼”。

纵观整个事件,该女员工最初被关某某微信骚扰后,一直未理会,直至关某某对其的“关心”越来越过分,被骚扰的女员工忍无可忍最终选择辞职。

根据《治安管理处罚法》,对“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的”行为,公安机关可根据不同的情节,对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。也就是说,即便涉事女下属出于种种理由没有提起诉讼,只要这种恶劣事实为职能部门所掌握和确认,一样能作出行政处罚。

当然,这种规定并不是说,对性骚扰行为,实行的是“不告不理”。根据《治安管理处罚法》,对“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的”行为,公安机关可根据不同的情节,对当事人处以10日以下拘留、500元以下罚款。也就是说,即便涉事女下属出于种种理由没有提起诉讼,只要这种恶劣事实为职能部门所掌握和确认,一样能作出行政处罚。

劣币驱逐良币,善良的女员工被逼着离开,暴露出民生银行基层单位管理的五大漏洞:

事实上女下属被潜规则的新闻并不鲜见,从官场到职场都一样成功的多,失败后被曝光的少。一般来说,领导能提出这种开房的要求。手上肯定有掌控女下属的资源和权力。有的官员手上掌握着女下属的升迁和奖金,于是“想升职先上床”。有的领导手上还没有那么大的权力,但他能左右财务报销或实习生去留这种小权力。既便是权力并不大,但依然能向实习生提出开房的要求。

作为单位,既然已“祭出了家法”,是不是就尽到责任了呢?国务院2012年制定的《女职工劳动保护特别规定》,以及《北京市实施办法》,都有明确要求,“在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰”。但从报道的情况看,如果不是女下属“无奈之下群发邮件”,这种恶劣行径还会云遮雾罩、贻害下去。

其一,业绩为王,除了业绩其他表现都没用。据曝光的微信聊天记录显示,关某某多次提及“业绩”问题。并称“见面聊聊不会让你这么为难吧!”

民生银行对这位副总做出暂停职务的“内部处理”,有些类似某些问题官员出事后停职,风声小了再复职,异地为官的处罚。看样子并不打算动真格的,但网上已经有网友发出了“若不严肃处理某副总,就抵制民生银行卡”的相关倡议。并有人开扒民生银行高管潜规则女大学生的若干内幕。如果此次处理有“护犊子”的心态,很难平息此次“性骚扰”所带来的负面影响。

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